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MITARBEITERTRAININGS:
Fortschritte und Erfolge durch glasklare Kommunikation

Die Erfolge und Fortschritte Ihrer Institution, Behörde oder Ihres Unternehmens stehen und fallen vor allem mit dem Engagement Ihrer Mitarbeitenden. Das gilt ganz besonders, wenn es um die Interaktionen zwischen den Menschen geht, die in Ihrem Unternehmen arbeiten.

Wenn Sie mit Mitarbeitertrainings in die kommunikativen und sozialen Fähigkeiten Ihrer Angestellten investieren, tun Sie damit aktiv etwas für den nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens.

Denn die Fähigkeit, klar und wertschätzend zu kommunizieren, steigert die Produktivität, die Kreativität und den Teamgeist der Menschen, die in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation tätig sind.

Vielleicht sind Sie gerade in einer der folgenden Situationen:

  • In Ihrem Unternehmen bekommt ein Thema gerade sehr viel Bedeutung, aber Sie wissen nicht, wie Sie es angehen und mit Strategie im Unternehmen verankern sollen?
  • In Ihrer Abteilung gibt es Konflikte zwischen Kolleg:innen, die sich negativ auf die Motivation und Leistungen aller Beschäftigten auswirken könnten und das Unternehmen damit Geld kosten.
  • Ihre Mitarbeiter:innen arbeiten in einem interkulturellen Team zusammen und die kulturellen Unterschiede führen zu Konflikten und Stress bei allen Beteiligten?
  • Eine:r Ihrer Mitarbeiter:innen wird in Kürze das Unternehmen verlassen und Sie möchten sicherstellen, dass die Erfahrungen und das Wissen dieser Person in Ihrem Unternehmen weiterhin nutzbar bleibt?
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Sie wünschen sich…

  • klare Lösungsansätze, mit denen Ihre Teams ein brennendes Thema im Unternehmen vorantreiben können.
  • kreativen Ideen gemeinsam mit Ihren Teams freien Lauf zu lassen – etwa mit Methoden des Design Thinkings – und dadurch ohne Schranken im Kopf Zukunftsweisendes auf den Weg zu bringen.
  • eine klare, offenere und verständnisvollere Kommunikation Ihrer Mitarbeiter:innen.
  • vor einem anstehenden, großen Projekt, die Präsentationstechniken Ihrer Beschäftigten zu verbessern oder sie darauf vorzubereiten, schwierige Gespräche souverän zu führen.

Jetzt sind Sie auf der Suche nach einem Mitarbeitertraining, aber unter all den Angeboten können Sie die Qualität der Trainer:innen nicht einschätzen und ihnen fehlt die Zeit für Recherchen. Die Situation in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Einrichtung ist außerdem sehr individuell, weshalb ein Firmentraining von der Stange Ihnen nicht weiterhelfen wird.

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Sie fragen sich:

  • Bringt der:die Trainer:in die inhaltliche Expertise mit, die Sie benötigen?
  • Passt der:die Trainer:in von ihrer Persönlichkeit und ihrem Auftreten in Ihr Team und wird er:sie die Mitarbeiter:innen souverän und unterhaltsam durch das Training führen?
  • Hat der:die Trainer:in die Skills, das Wissen so zu vermitteln, dass es nicht nur bei der Theorie bleibt, sondern Sie als Auftraggeber in der Praxis von dem Training profitieren?

Ich bringe Ihre Anforderungen mit der Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden zusammen und konzipiere daraus Ihr individuelles Training. Verständlich aufbereitet, mitreißend und direkt in den Berufsalltag übertragbar.

Was Sie von meinen Mitarbeitertrainings erwarten dürfen

In meinen Mitarbeitertrainings lernen die Teilnehmenden, wie sie

authentisch

verständlich

zielgerichtet

kommunizieren. Dabei profitieren sie von 15 Jahren Trainingserfahrung und umfangreicher Methodenkenntnis.

Begeisterte, motivierte und handlungsfähige Mitarbeiter:innen

Damit Mitarbeitertrainings bei Ihren Angestellten auch wirklich fruchten, braucht es mehr als eine Trainerin, die eine PowerPoint-Präsentation an die Wand wirft und sich einen ganzen Tag lang in Monologen verliert.

Um Menschen zu begeistern und sie zu motivieren, aus dem Training etwas für ihren Joballtag mitzunehmen, kommt es auf spannende, methodisch durchdachte und abwechslungsreiche Trainingsinhalte an.

Nur wenn das Lernen auch Spaß macht, bringt es die Teilnehmer:innen weiter.

Didaktisch ausgefeilte Seminare

Es geht in meinen Firmentrainings nicht darum, einfach nur Wissen zu vermitteln. Ihre Mitarbeiter:innen erleben didaktisch ausgefeilte Seminare, die auf den Methoden basieren, die am besten geeignet sind, um die von Ihnen gesteckten Lernziele zu erreichen. Wissenschaftlich fundiert und nachhaltig wirksam, sodass das Gelernte Einzug in die berufliche Praxis hält.

Ich bin überzeugt davon, dass Standard-Trainings Ihre Beschäftigten nicht weiterbringen. Schließlich lernt jeder Mensch anders, ihre Angestellten haben sehr unterschiedliche Anforderungen und nicht jede Methode ist auf jedes Trainingsziel anwendbar.

Ihre Anforderungen bestimmen Inhalte und Methoden

Wenn Sie sich für ein Mitarbeitertraining mit mir entscheiden, dann ist es mir wichtig, mich im Vorfeld intensiv mit Ihnen abzustimmen. Nur so kann ich die Inhalte und Methoden für Ihr Mitarbeitertraining festlegen und sie passend für die Teilnehmer:innen aufbereiten.

Wie laufen die verschiedenen Prozesse in Ihrem Unternehmen ab? Wie ist die Zusammensetzung der Teilnehmenden? Welches Ziel wollen Sie mit dem gewünschten Mitarbeitertraining erreichen? Erst wenn ich die Antworten auf diese Fragen kenne, geht es an das Konzept für Ihr Training.

Trainings helfen Ihnen, die Unternehmensziele zu erreichen

Sie müssen zwar zu Beginn ein wenig mehr Zeit investieren, dafür garantiert diese intensive Vorbereitung, dass es zu Trainingsbeginn keine Unklarheiten oder Missverständnisse darüber gibt, was das Training leisten wird und wie es Ihnen dabei hilft, Sie Ihrem Unternehmensziel ein Stück näherzubringen.

Denn nichts ist ärgerlicher, als wegen unzureichender Vorbereitung während des Trainings Rahmenbedingungen zu klären oder Anpassungen vorzunehmen. Es kostet Sie schließlich wertvolle Zeit und damit Geld.

Meine Auftraggeber wissen diese Vorgehensweise sehr zu schätzen:

Kompetent, souverän, herzlich!

Seit einigen Jahren arbeiten wir mit Frau Goffart zusammen und schätzen sie als eine äußerst kompetente Trainerin. Carina Goffart zeichnet sich neben ihrer hohen fachlichen Expertise auch durch den Einsatz innovativer Methoden und ihrer offenen und herzlichen Art aus. Als Trainingsanbieter legen wir Wert auf verlässliche und souverän agierende Experten, die wir bei unseren Kunden einsetzen können – beides trifft auf Frau Goffart uneingeschränkt zu. Wir freuen uns auf weitere Jahre der Zusammenarbeit.

Robert Kötter & Marius Kursawe
Gründer und Geschäftsführer
Twenty One Skills GmbH & Co. KG

Ehrenamtliches Engagement steht vor großen Herausforderungen. Auf der Suche nach innovativen Kreativmethoden, um diese Herausforderungen zu bewältigen, war ich schon des Öfteren auf Design Thinking gestoßen. Eine spannende, aber komplexe Methode, zu der mir bisher eine systematische und praxisorientierte Einführung fehlte. Diese habe ich von Carina Goffart beim Seminar im Rahmen unserer „Akademie Ehrenamt“ bekommen: Theoretisch fundiert, dabei erfreulicherweise ohne lange Umwege direkt hinein in die Praxis, sofort anwendbar, weil auf die konkreten Fragen des Kolpingwerkes bezogen, mit dem Mut zu scheinbar verrückten Ideen und Gedanken und dabei sympathisch und humorvoll. Bei diesem Seminar und der Referentin stimmte alles.

Auch die Haltung, die hinter Design Thinking steht, hat Carina Goffart eindrücklich vermittelt: offen zu sein, neugierig zu sein, Fehler zuzulassen, um daraus Entwicklungen abzuleiten. Diese Haltung lebt sie selbst vor. Und diesen Mut wird das Ehrenamt brauchen, um zukunftsfähig zu sein.

Mario Polzer
Öffentlichkeitsarbeit
Kolpingwerk Diözesanverband Paderborn

Die von Carina Goffart gegebene Fortbildung zum Thema „Design Thinking in sozialen Arbeitsfeldern“ für Führungskräfte war in Präsenzform geplant, dennoch konnte sie innerhalb von kürzester Zeit in eine digitale Version wechseln. Es war für die Teilnehmenden eine rundum gelungene Veranstaltung. Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an uns.

Mariam Stauer
Fortbildungsreferat
Diakoniewerk Essen

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Ich bin Carina Goffart und ich helfe Unternehmen, Institutionen und Trägern, mit kreativen, mitreißenden und lehrreichen Trainings die kommunikativen und sozialen Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern.

In meinen Trainings lernen Ihre Mitarbeiter:innen…

  • nachhaltig, denn mit jedem Seminar-Block erleben sie mittels kritischer Interaktion einen Aha-Effekt, mit dem das Gelernte besser im Kopf bleibt.
  • praxisnah, denn sie erfahren schon während des Trainings, wie sie das Gelernte in Ihrem Arbeitsalltag anwenden können und gehen nicht ohne eine Handlungsanleitung wie etwa Meilensteinplänen, konkreten Umsetzungsschritten oder Handouts aus dem Seminar.
  • spielerisch, denn Teilnehmende wollen begeistert werden, motiviert und mitgerissen. Nur wenn Lernen Spaß macht, ist es auch effektiv.
  • fundiert, denn sie setzen sich mit thematisch passenden und gängigen wissenschaftlichen Konzepten und Modellen auseinander und erhalten die Möglichkeit, diese kritisch zu diskutieren.

Mitarbeitertrainings nach meinen Methoden eignen sich besonders für:

  • Weiterbildungsinstitute und Bildungsträger
  • Weiterbildungsabteilungen im öffentlichen Dienst
  • Hochschulen und Universitäten
  • Personalabteilungen aus Unternehmen
  • Vereine und Initiativen

Mit meinen Trainings möchte ich Sie dabei unterstützen, die kommunikativen und sozialen Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern und damit in Ihren langfristigen Unternehmenserfolg zu investieren.

Sie möchten gemeinsam mit Ihren Beschäftigten an einem der folgenden Themen arbeiten? Dann sprechen Sie mich an, ich konzipiere gerne ein individuelles Training für Ihr Unternehmen oder Ihre Institution.

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Kommunikation

Eine gut funktionierende Kommunikation ist ein wichtiger Baustein für den nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation. Denn wenn die zwischenmenschlichen Beziehungen stimmen, wirkt sich das auf die Produktivität und die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen aus. Themen dieses Trainings können sein:

  • Zielgerichtet kommunizieren – Missverständnisse vermeiden
  • Verbal und nonverbal kommunizieren
  • Gespräche zielgerichtet führen
  • Schwierige Gespräche führen
  • Präsentieren

Teamarbeit

Teamarbeit wird in Unternehmen immer wichtiger. Die Gemeinschaft profitiert von den Stärken, die jede:r Einzelne mitbringt, Ideen werden geboren und gemeinsam weiterentwickelt. Damit Teamarbeit gelingt und motiviert, braucht es nicht nur echte Teamplayer, sondern auch eine gelebte Team-Kultur im Unternehmen. Mögliche Inhalte dieses Trainings können sein:

  • Gruppendynamik schaffen
  • Teamtraining
  • Konflikte in Teams lösen
  • Teams entwickeln

Interkulturelle Kompetenz

Ob Geschäftsreisen ins Ausland oder die Zusammenarbeit in internationalen Teams: Als Unternehmen müssen Sie heute in der Lage sein, mit Menschen anderer Kulturen zu kommunizieren. In diesem Mitarbeitertraining erlernen die Teilnehmer:innen interkulturelle Kommunikation – empathisch und ohne Vorurteile.

  • Interkulturelle Sensibilisierung
  • Zusammenarbeiten in interkulturellen Teams
  • Incomings/Outgoings, Entsendetrainings „Rückkehrer“
  • Ausbildung zum interkulturellen Trainer – Train the Trainer
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Visualisierung

Komplexes greifbar machen, Ziele und Konzepte veranschaulichen: Wenn Sie Inhalte visualisieren, hinterlassen Sie Bilder im Kopf. Das Gesagte prägt sich ein. In diesem Firmentraining lernen Sie die Basics des Visualisierens oder schleifen in einem Training für Fortgeschrittene an den Visualisierungs-Skills Ihrer Mitarbeiter:innen.

  1. Basic:
  2. Grundlagen des Visualisierens
    • Grundformen
    • Farben und Schatten
    • Container
    • Visuelle Vokabeln
    • Schrift
    • Bildkomposition
  1. Advanced:
  2. Prozesse visualisieren
  3. Komposition/Design von visualisierten Vorlagen
  4. Spontanes Visualisieren

Wissensmanagement

Wissen zu organisieren und zu strukturieren war nie so wichtig wie heute. Die Art, wie Unternehmen Wissen generieren, teilen und nutzen, beeinflusst ihre internationale Konkurrenzfähigkeit. Für uns Menschen steigert unser Wissen unsere soziale Anerkennung und erweitert unser Selbstkonzept. In diesem Training geht es um folgende Themen:

  • Entwicklung einer Wissensgesellschaft
  • Wissen über Wissen
  • Wissensmanagement nach ISO 9001:2015 und ISO 30401
  • Handlungsdimensionen von Wissensmanagement

Life Design

Life Design verbindet die klassische Laufbahnberatung mit der Kreativmethode Design Thinking in einem Training. Die Teilnehmer:innen nähern sich mit Hilfe von Design-Thinking-Methoden ihrem persönlichen Life Design. Sie setzen den Fokus auf das, was sie für ihre Zukunft wünschen und inspirieren sich gegenseitig. Mögliche Trainingsthemen:

  • Bewerbungstraining
  • kreatives Life Design
  • Potenzial- und Kompetenzentdeckung
  • Persönliche Meilensteinplanung

Wie läuft eine Zusammenarbeit zwischen uns ab?

1

In einem intensiven Auftaktgespräch bestimmen Sie die Ziele, die Inhalte und Schwerpunkte Ihres Mitarbeitertrainings. Es geht darum, herauszufinden, welche Erwartungen Sie an das Training haben und welches Ziel Sie mit meiner Hilfe erreichen wollen.

2

Im nächsten Schritt erhalten Sie ein grobes Konzept mit Vorschlägen zum Ablauf Ihres Mitarbeitertrainings. Das hilft Ihnen dabei, zu erkennen, ob ich thematisch und inhaltlich in die für Sie richtige Richtung gehe.

3

Ich setze in Ihrer Institution, Behörde oder Ihrem Unternehmen das Mitarbeitertraining um und im Anschluss an das Seminar erhalten Ihre Angestellten ein Fotoprotokoll der Ergebnisse, damit sie die Inhalte auch später noch einmal durchgehen können.

Sie interessieren sich für ein Mitarbeitertraining mit mir? Dann nehmen Sie Kontakt auf, ich freue mich auf Sie.